21 Prozent der fünfhundert US-amerikanischen Unternehmen, die am schnellsten wachsen, produzieren Podcasts. 2007 waren es noch 11 Prozent – damit bieten fast doppelt so viele Firmen Podcasts an wie im Vorjahr.
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Pünktlich zum Sommerloch startet die Krankenkasse „Schwenninger BKK“ ihren Podcast mit der ersten Folge zum Thema Sonnenbrand.
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Ab sofort präsentiert das neue Audio-Magazin der Content Crew GmbH jeden Monat interessante Hintergründe aus der Welt der Chemie. In jeder Folge wird ein Beispiel dafür gezeigt, wie die Chemie für reibungslos funktionierende Produkte in allen Bereichen unseres Lebens sorgt und somit als Teil unseres Alltags interessante Themen bietet. Unterhaltsam und inhaltlich fundiert, gibt das Magazin Einblicke in die Arbeit von Wacker und in die Faszination der Naturwissenschaft Chemie. Der Podcast ist auf Deutsch, Englisch und Chinesisch verfügbar.

In der ersten Folge des neuen Podcasts geht es um die Urzeit – und darum, wie man diese mit Hilfe der Chemie in die Gegenwart rettet. Nicht nur die riesigen Skelette der Dinosaurier, sondern auch die Millionen kleinster Lebewesen der Vergangenheit geben bis heute zahlreiche ungelöste Rätsel auf. Wie wird bei dieser erdgeschichtlichen Spurensuche überhaupt vorgegangen? Der Podcast gibt Antworten und erklärt, welche innovativen chemischen Produkte ermöglichen, dass aus Spuren kleinster Urtiere in Afrika und Australien naturgetreue, metergroße Ausstellungsstücke werden, die dann bei uns erforscht und bewundert werden können.

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Erneuerbare Energien sind ein Modethema. Wer mehr darüber wissen will, kann sich speziell über Photovoltaik nun per Webvideo informieren. Die Fachzeitschrift „Sonne, Wind & Wärme” produziert zusammen mit dem Hersteller Sharp monatlich ein etwa 10-minütiges Video zum Thema Strom aus Sonne.
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Ein Drittel der offenen Stellen in Deutschland können laut Industrie- und Handelskammer nicht besetzt werden. Fachkräftemangel und Ingenieurknappheit geistern in den letzten Jahren immer wieder durch die Wirtschaftspresse. Bei der Jagd nach qualifizierten Bewerbern („High Potentials“) versuchen Unternehmen daher, sich selbst möglichst gut darzustellen. Und dabei setzen immer mehr auf Podcasts.
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